Compliance und Richtlinien
Ihr verlässlicher Software-Partner
Bei Andersen halten wir uns konsequent an lokale und internationale Vorschriften, die unsere tägliche Arbeit leiten. Klare Compliance-Richtlinien geben den Rahmen für unsere Projekte vor und sorgen für Transparenz, Verantwortlichkeit und ethisches Handeln. Zertifizierungen und Anerkennungen aus der Branche bestätigen uns als verlässlichen und verantwortungsvollen Partner. Hohe Standards in den Bereichen Richtlinientreue, Sorgfaltspflichten, Umwelt- und Arbeitssicherheit, Vielfalt, Inklusion und Integrität prägen unser Unternehmen – und schaffen Vertrauen.
Corporate Governance und Compliance bei Andersen bedeuten mehr als das Erfüllen formaler Anforderungen. Sie sind Teil unserer Unternehmenskultur und basieren auf Fairness, Verlässlichkeit sowie der Orientierung an internationalen professionellen und gesellschaftlichen Standards. Führung und etablierte Prozesse stellen sicher, dass jedes IT-Projekt verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln, Datenschutz und nachhaltige Praktiken berücksichtigt. So entsteht im Arbeitsalltag ein sicheres und transparentes Umfeld für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden.
Compliance-Zertifikate
Die Compliance bei Andersen zeigt sich in einer Reihe von Zertifikaten, die unsere Einhaltung führender Branchenstandards und bewährter Praktiken belegen.
Was uns auszeichnet
Governance und Ethik
Bei Andersen leiten die Grundsätze guter Unternehmensführung jede Entscheidung und Partnerschaft. Integrität, Verantwortlichkeit und die Orientierung an internationalen Standards stehen dabei an oberster Stelle. Transparenz und ethische Führung bilden die Grundlage all unseres Handelns.
Menschen und Arbeitsplatz
Andersen schafft einen sicheren, inklusiven und respektvollen Arbeitsplatz, der auf Fairness, Chancengleichheit, gegenseitigem Vertrauen und Vielfalt setzt. Unsere Richtlinien fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Gesundheit und Sicherheit sowie deren berufliche Weiterentwicklung an allen Standorten.
Umwelt- und Sozialrichtlinie
Das globale Team von Andersen trägt aktiv zur nachhaltigen Entwicklung in allen Regionen bei, in denen wir tätig sind. Dabei reduzieren wir unseren ökologischen Fußabdruck, unterstützen Wiederaufforstungsprojekte, schulen unsere Mitarbeitenden und arbeiten mit Lieferanten zusammen, die unsere Werte in Sachen Nachhaltigkeit teilen.
Unternehmensrichtlinien
Diese Unternehmens- und Compliance-Richtlinien legen die Grundsätze fest, die das Handeln unseres Unternehmens in allen Bereichen, Projekten und Partnerschaften leiten.
Andersen verpflichtet sich zu verantwortungsbewusstem Wirtschaften, das unseren ökologischen Fußabdruck minimiert, den Naturschutz fördert und zu einer grüneren, nachhaltigeren Zukunft beiträgt.
Andersens Umweltprioritäten:
- Ressourcenschonung;
- Abfallvermeidung und Recycling;
- Energieeffizienz;
- Reduzierung von Emissionen;
- Nachhaltige Beschaffung, Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben.
Andersen verpflichtet sich zu verantwortungsbewusstem Wirtschaften, das unseren ökologischen Fußabdruck minimiert, den Naturschutz fördert und zu einer grüneren, nachhaltigeren Zukunft beiträgt.
Andersens Umweltprioritäten:
- Ressourcenschonung;
- Abfallvermeidung und Recycling;
- Energieeffizienz;
- Reduzierung von Emissionen;
- Nachhaltige Beschaffung, Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben.
Andersen sorgt für ein gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitende. Gesundheit und Sicherheit sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und für jede Rolle von zentraler Bedeutung.
Zentrale Richtlinien:
- Vermeidung von Arbeitsunfällen und Risikomanagement;
- Bereitstellung von Anweisungen, Informationen und Schulungen;
- Sicherstellung gesunder Arbeitsbedingungen;
- Sichere Arbeitsmittel und regelmäßige Rückmeldungen;
- Planung und Umsetzung von Notfallmaßnahmen und mehr.
Die Services von Andersen erzeugen positive gesellschaftliche Wirkung. Unser Ziel ist es, erfolgreiche Projekte umzusetzen und sozialen Fortschritt sowie nachhaltige Entwicklung zu fördern
Leitprinzipien dieser Rechtlinie:
- Ethische Geschäftspraktiken;
- Klimabewusstes und umweltfreundliches Handeln;
- Soziales Engagement sowie faire und offene Arbeitsplätze;
- Transparenz und Fairness;
- Fürsorge für Mitarbeitende und lokale Gemeinschaften und mehr.
Andersen verpflichtet sich, sämtliche Geschäftstätigkeiten ehrlich, transparent und ethisch korrekt durchzuführen. Bestechung und Korruption werden bei uns strikt abgelehnt.
Antikorruptionsrichtlinie von Andersen:
- Jegliche Form von Bestechung ist verboten;
- Unzulässige oder illegale Geschenke sind untersagt;
- Spenden müssen öffentlich offengelegt werden;
- Compliance-Kontrollrahmen ist festgelegt;
- Verstöße ziehen Konsequenzen nach sich.
Andersen verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber moderner Sklaverei und Menschenhandel. Wir handeln ethisch und erwarten dasselbe von unseren Lieferanten und Partnern.
Unsere Schwerpunkte:
- Strikte Kontrollen gegen Zwangsarbeit;
- Lieferanten müssen ethische und rechtliche Vorgaben erfüllen;
- Förderung von Transparenz und offener Kommunikation;
- Schulungen zu Risiken moderner Sklaverei;
- Verstöße werden sofort geahndet.
Andersen fördert Fairness, Respekt und Chancengleichheit. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven jedes Einzelnen. Vielfalt sehen wir als Motor für Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum.
Ziele unserer Diversitätsrichtlinie:
- Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur;
- Chancengleichheit für berufliche Entwicklung;
- Förderung von Frauen in Führungsrollen;
- Multikulturelle Zusammenarbeit in globalen Teams;
- Sensibilisierung durch Schulungen und Engagement.
Andersen erkennt seine Verantwortung an, zur Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele beizutragen. So setzen wir das UN-Programm um, das die Welt für alle besser machen will.
Unsere Schwerpunkte:
- Armutsbekämpfung durch Schaffung von Arbeitsplätzen;
- Gesundheitsförderung durch Versicherungsangebote;
- Bildungsförderung via Stipendien und Programme;
- Gleichstellung durch inklusive Arbeitsplätze;
- Hungerbekämpfung durch Spenden an Lebensmittelbanken.
Der Verhaltenskodex von Andersen verpflichtet zu Ehrlichkeit, Fairness, Gesetzestreue und der Einhaltung von Grundsätzen guter Unternehmensführung sowie zur Wahrung von Integrität.
Kernpunkte des Verhaltenskodexes:
- Verpflichtung aller Mitarbeitenden und Auftragnehmer;
- Meldung verdächtiger Vorgänge ohne Verzögerung;
- Prävention, Erkennung und Reaktion durch Führungskräfte;
- Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften;
- Gesetzmäßiges Vorgehen bei Lieferantenbeziehungen.
Als international etabliertes Softwareunternehmen verpflichtet sich Andersen zu hohen ethischen Standards in allen Geschäftsbeziehungen.
Anwendungsbereiche:
- Achtung der Menschenrechte und fairer Arbeitspraktiken;
- Datenschutz und Informationssicherheit;
- Gesundheits- und Arbeitsschutz;
- Maßnahmen gegen Bestechung, Korruption und Geldwäsche;
- Freier Wettbewerb und Sicherstellung der Geschäftskontinuität.
Kontaktieren Sie Andersen über dieses Formular
Weitere Schritte
Nachdem wir Ihre Anforderungen analysiert haben, meldet ein Experte bei Ihnen;
Bei Bedarf unterzeichnen wir ein NDA, um den höchsten Datenschutz sicherzustellen;
Wir legen ein umfassendes Projektangebot mit Kostenschätzungen, Fristen, CVs usw. vor.
Kunden, die uns vertrauen:
